ADVIESRAAD

Ruurd Baane
Ruurd Baane

Eigenaar, Bright & Company | People Strategy en Docent Strategische HRM vaardigheden, Universiteit Utrecht

Jelle Boonstra
Jelle Boonstra

Directeur, Stichting RegioPlus

Jan Engelen
Jan Engelen

Director Leadership, Karolinska Institutet, Stockholm, voormalig Directeur HR Radboudumc (2011 tot 2015)

“En uiteindelijk gaat het in de gezondheidszorg over mensen, over waardigheid, over oprechte relaties.”

Marjon Gerts
Marjon Gerts

Sectormanager zorg, cultuur & sport, CAOP

“De uitdagingen waar we in de zorg voor staan, laten we ze samen aangaan!”

Eric Hisgen
Eric Hisgen

Voorzitter Raad van Bestuur Amstelring, Lid dagelijks Bestuur Stichting RegioPlus en Bestuurslid SIGRA (portefeuille arbeidsmarkt) en GENERO Netwerk Ouderenzorg Zuidwest-Nederland

“Vertrouw! (…maar samen werken is ook gewoon leuk…)”

Suzanne Kruizinga MD MHA
Suzanne Kruizinga MD MHA

RvB Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA)

“Om nu echt een stap vooruit te komen met mensgerichte zorg is anders kijken naar HRM noodzakelijk.”

Marlies Ott
Marlies Ott

Programmadirecteur Top Class Erasmus Centrum voor Zorgbestuur. Daarnaast is zij wetenschapper, coach, adviseur, columnist en voorzitter RvT bij Zorgbalans.

“Terug naar de bedoeling is een beweging die je ook onder Directeuren en topmanagement HR ziet. Zij voelen zich verantwoordelijk voor patiënten en mensen op de wachtlijst. Dat is een belangrijke ontwikkeling.”

Bert Roelofs
Bert Roelofs

Lid Werkgeversorganisatie NVZ (arbeidsmarktfonds), HR Manager Gelre Ziekenhuizen en voormalig Voorzitter HR2020 beweging en vereniging

Leo Schoots
Leo Schoots

Voorzitter Raad van Toezicht GGNet, Voorzitter Raad van Toezicht Zuidwester, Voorzitter Raad van Commissarissen Result Laboratorium, Auditor Accreditatie zorgbestuurders NVZD

“Toename van de zorgvraag bij een beperkt budget doet een beroep op de vaardigheden en de flexibiliteit van zorgmedewerkers. Ontwikkelen van innovatieve arbeidsrelaties is een must.“

Jacqueline Stuurstraat
Jacqueline Stuurstraat

Directeur, deRotterdamseZorg

“De arbeidsmarktknelpunten in de zorg kunnen alleen opgelost worden door een gezamenlijke regionale aanpak. Samenwerken tussen organisaties wordt dan ook steeds belangrijker. Maar hebben we wel de kennis en vaardigheden om samenwerkingsrelaties vruchtbaar te maken?”

Gerard van Vliet
Gerard van Vliet

Directeur NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren), Founder van Food2Smile, Voorzitter HR Top100, Hoofdredacteur LeadershipNL

“Het wordt hoog tijd dat HR de toon gaat zetten in de Boardroom. Nergens is de menselijke factor zo belangrijk en verrijkend als in de zorg. Mits je die factor écht serieus neemt!”

Astrid Westerbeek
Astrid Westerbeek

Manager R&D, Onderzoeker Trends en ontwikkelingen in zorg en welzijn en plaatsvervangend Directeur, FWG

“Een nieuwe ongelijkheid dient zich aan: die van context-based-maatwerk-zorg. Een uitdaging voor teams én voor HR.”

Harold de Wit MSc
Harold de Wit MSc

Directeur, IJK

“Om HRM binnen zorgorganisaties echt effectief te laten zijn dient HRM zich niet toe te leggen op implementatie en onderhoud van (nog meer) tools en instrumentarium, maar een beslissende bijdrage leveren aan het ontwikkelen van de mindset en bijbehorend werkgeluk van medewerkers.”

Manuela Godec
Manuela Godec

Directeur Zorg en Welzijn, Raet

‘Bestuurders uit de zorg verwachten van HR een strategisch adviseur met focus op de employee experience en people analytics. Om dit te realiseren zal HR moeten transformeren en ruimte creëren door digitalisering en uitbesteding.”