“Het wordt hoog tijd dat HR de toon gaat zetten in de Boardroom. Nergens is de menselijke factor zo belangrijk en verrijkend als in de zorg. Mits je die factor écht serieus neemt!”
Woensdag 13 maart 2019
13.30- 21.30 uur
deRotterdamseZorg - Science Tower
Directeur, RegioPlus
Ruurd Baane, Mede-oprichter, Bright & Company | People Strategy en Docent Strategische HRM vaardigheden, Universiteit Utrecht
Hoogleraar Gedragsverandering & Maatschappij aan de Radboud Universiteit, oprichter Masterprogramma Behavioural Change aan de RU, Ondernemer Behaviour Change Group en D&B en Director of Science bij Open Now
Bestuurder, Saba Health Care Foundation
HRM-directeur, ’s Heeren Loo
President-directeur ProRail. Toezichthouder bij zorginstelling Aveleijn en de KNVB. Voormalig ziekenhuisbestuurder Albert Schweitzer Ziekenhuis
Bijzonder Hoogleraar Medisch Management en Leiderschap (Erasmus Universiteit Rotterdam), Directievoorzitter van het Reinier de Graaf Gasthuis, lid Raad van Bestuur Reinier Haga Groep (RHG) en lid Advies Commissie Pakketbeheer (ZiN)
Lid Raad van Bestuur Franciscus Gasthuis & Vlietland, Voorzitter ICT adviesraad, Ambassadeur Zorg & Technologie in het kader van het Zorgpact
Docent Sociale Beïnvloeding, Coördinator Master Gedragsverandering Radboud Universiteit, Oprichter Postacademische opleiding tot Gedragsveranderaar, co-auteur ‘Hidden Persuasion’
Programmamanager, deRotterdamseZorg
Cabaretier, Zanger, Stand-upMusician, Tv-presentator en Dokter
Hoogleraar Business Process Management & Analytics, verbonden aan de Universiteit Utrecht en de TU Eindhoven
Directeur NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren), Founder van Food2Smile, Voorzitter HR Top100, Hoofdredacteur LeadershipNL
“Het wordt hoog tijd dat HR de toon gaat zetten in de Boardroom. Nergens is de menselijke factor zo belangrijk en verrijkend als in de zorg. Mits je die factor écht serieus neemt!”
Ruurd Baane, Mede-oprichter, Bright & Company | People Strategy en Docent Strategische HRM vaardigheden, Universiteit Utrecht
Directeur, RegioPlus
was de afgelopen 3 jaar Program Director Leadership & Development bij Karolinska University Hospital Stockholm, voormalig Directeur HR Radboudumc (2011 tot 2015) en daarvoor HR Directeur Europa bij Eureko/Achmea en Directeur bij Interpolis
“En uiteindelijk gaat het in de gezondheidszorg over mensen, over waardigheid, over oprechte relaties.”
Sectormanager zorg, cultuur & sport, CAOP
“De uitdagingen waar we in de zorg voor staan, laten we ze samen aangaan!”
Voorzitter Raad van Bestuur Amstelring, Lid dagelijks Bestuur Stichting RegioPlus en Bestuurslid SIGRA (portefeuille arbeidsmarkt) en GENERO Netwerk Ouderenzorg Zuidwest-Nederland
“Vertrouw! (…maar samen werken is ook gewoon leuk…)”
RvB Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA)
“Om nu echt een stap vooruit te komen met mensgerichte zorg is anders kijken naar HRM noodzakelijk.”
Auditor Accreditatie Zorgbestuurders NVZD. Daarnaast is zij lid van de RvT bij Veilig thuis Rotterdam Rijnmond en voorzitter RvT bij Zorgbalans, coach, adviseur en columnist
“Terug naar de bedoeling is een beweging die je ook onder Directeuren en topmanagement HR ziet. Zij voelen zich verantwoordelijk voor patiënten en mensen op de wachtlijst. Dat is een belangrijke ontwikkeling.”
Lid Werkgeversorganisatie NVZ (arbeidsmarktfonds), HR Manager Gelre Ziekenhuizen en voormalig Voorzitter HR2020 beweging en vereniging
Voorzitter Raad van Toezicht GGNet, Voorzitter Raad van Toezicht Zuidwester, Voorzitter Raad van Commissarissen Result Laboratorium, Auditor Accreditatie zorgbestuurders NVZD
“Toename van de zorgvraag bij een beperkt budget doet een beroep op de vaardigheden en de flexibiliteit van zorgmedewerkers. Ontwikkelen van innovatieve arbeidsrelaties is een must.“
Directeur, deRotterdamseZorg
“De arbeidsmarktknelpunten in de zorg kunnen alleen opgelost worden door een gezamenlijke regionale aanpak. Samenwerken tussen organisaties wordt dan ook steeds belangrijker. Maar hebben we wel de kennis en vaardigheden om samenwerkingsrelaties vruchtbaar te maken?”
Directeur NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren), Founder van Food2Smile, Voorzitter HR Top100, Hoofdredacteur LeadershipNL
“Het wordt hoog tijd dat HR de toon gaat zetten in de Boardroom. Nergens is de menselijke factor zo belangrijk en verrijkend als in de zorg. Mits je die factor écht serieus neemt!”
Senior beleidsadviseur NVZ & programmamanager arbeidsmarktprogramma Ziekenhuisprofessionals maken de toekomst!
‘Medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal; toekomstbestendige zorg vraagt om samen anders te gaan werken.’
Manager R&D, Onderzoeker Trends en ontwikkelingen in zorg en welzijn en plaatsvervangend Directeur, FWG
“Een nieuwe ongelijkheid dient zich aan: die van context-based-maatwerk-zorg. Een uitdaging voor teams én voor HR.”
Commercieel Manager, IJK
Directeur Zorg en Welzijn, Raet
‘Bestuurders uit de zorg verwachten van HR een strategisch adviseur met focus op de employee experience en people analytics. Om dit te realiseren zal HR moeten transformeren en ruimte creëren door digitalisering en uitbesteding.”