Rapport Strategy Summit HR Transformatie Zorg 2018

Zo’n 120 bestuurders, directeuren, toezichthouders en managers HR uit de zorg (care & cure) verzamelden zich op 14 maart 2018 om met elkaar in dialoog te gaan over een betere kwalitatieve, duurzame zorg door mensgericht te organiseren en besturen.
De aanleiding om bij elkaar te komen was de overtuiging bij steeds meer leiders in de zorg dat organiseren vanuit mensen binnen de zorg zal leiden tot minder regeldruk, efficiency-denken en doorgeslagen protocollen. Daarom stond de vraag centraal: “Hoe kunnen we met behulp van ‘mensgericht organiseren en
besturen’ ervoor zorgen dat het vak voor mensen weer centraal komt te staan in plaats van systemen, procedures en
administratieve last?”

Thematiek met 4 centrale vraagstukken
Tijdens de Summit is langs vier thema’s de dialoog aangegaan hoe zorgorganisaties praktisch kunnen inspelen op de uitdagingen waar zij voor staan, vanuit het gedachtegoed van patiëntgerichte zorg door mensgericht besturen en organiseren:

  • Optimale match tussen werk en gekwalificeerde mensen
  • Heldere sturing, persoonlijk leiderschap, gewenste cultuur en effectief gedrag
  • Aantrekkelijke en stimulerende voorwaarden en faciliteiten
  • Slagvaardige en wendbare organisatie

In navolging op de Strategy Summit HR Transformatie Zorg hebben Bright & Company | People Strategy en Vereniging HR2020 Beweging een rapport opgesteld over de belangrijkste leidende principes.

Dit rapport ‘Mens centraal… een logisch verhaal!’ lees je hier.

 

Overzicht nieuws